劳动者的合法权益怎么保障

保障劳动者合法权益，需依法维权。当发生劳动争议时，劳动者可与用人单位协商或请第三方调解，若无法解决可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至寻求法律援助。忽视合法权益保护，可能导致劳动关系紧张，影响社会稳定。
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劳动者合法权益受侵害时，常见处理方式有：与用人单位协商、调解、劳动仲裁和法律援助。选择方式应考虑争议性质、严重程度及个人实际情况。轻微争议可尝试协商或调解；复杂或严重争议，建议申请劳动仲裁或法律援助。
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保障劳动者权益，操作如下：
1. 学习和了解劳动法律，增强法律意识；
2. 发生争议，首先与用人单位沟通协商；
3. 协商无果，可寻求工会或第三方调解；
4. 调解失败，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；
5. 仲裁不满意或涉及复杂法律问题，寻求法律援助或提起法律诉讼。