事业工勤醉驾判刑后是否开除

事业工勤醉驾判刑后是否开除，取决于具体情况。一般来说，醉驾被判刑的事业工勤人员可能会面临开除的处分，特别是那些行政机关任命的和具有公共管理事务职能的人员。但如果是非行政机关任命的和不具有这些职能的人员，可能会给予降低岗位等级或撤职等处分，而非直接开除。不及时处理此类情况，将严重影响单位的声誉和个人的职业生涯。
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事业工勤醉驾判刑后的处理方式因情况而异：
1. 若被判拘役且非行政机关任命、不具有公共管理事务职能，可能给予降低岗位等级或撤职处分，不一定开除。
2. 若是行政机关任命或具有公共管理事务职能的人员，被判拘役则很可能被开除。
3. 对于公务员，无论徒刑还是缓刑，只要被追究刑事责任，都会被开除。
处理方式需综合考虑员工身份、职责及醉驾后果。
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事业工勤醉驾判刑后，常见的处理方式包括开除、降低岗位等级、撤职等。具体选择哪种方式，需根据该员工的身份、职责以及醉驾造成的后果来综合考量。对于行政机关任命的和具有公共管理事务职能的人员，通常会更为严格，可能被开除的风险更大。