公司按照最低工资标准缴纳社保，该怎么办？

公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理，要视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。